1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定,计算职工参保缴费基数时,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%计入;高于300%的,按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元,因此,我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元,相比去年的2418.6元,上涨了167.4元。新的缴费基数生成后,在7月中旬,社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外,为切实有效减轻企业负担,促进实体经济持续健康发展,根据上级有关部署,结合本区实际,在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下,我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。
2、从2016年2月至2017年12月,每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月,生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日,失业保险费率由1.5%下调为1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-08-09 08:56
2022-09-09 14:11
厦门社保基数调整从2022年1月起厦门养老保险最低基数将调整为2075,上限不变。如果按照最低缴费基数来计算的话,厦门的社保费用与一月份对比,涨幅超过100元。每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。而且从长远看,社保费交的多,退休后拿到的养老金就多。
2022-10-09 09:21
宁波社保费用的最低缴费基数是3539元,最高缴费基数是17694元。
社保的缴费比例是:
1、基本养老保险:单位承担比例14%,个人承担比例8%;
2、基本医疗保险:单位标准(8.5 0.5)%,个人标准2%;
3、失业保险:单位标准1%,个人标准0.5%;
4、工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担;
5、生育保险:单位标准0.7%,个人不承担。
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
2022-03-30 09:31
2022-10-19 16:37
社保基数调整需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理。以上海市人力资源社会保障网办理为例,具体流程如下:
1、打开上海市人力资源和社会保障网
2、点击页面下方的“一网通办”。
3、进入后,点击导航栏中的“法人办事”。
4、随后点击左侧功能栏中的“社会保障”。
5、在条件筛选区点击“公共服务”。
6、找到“社会保险缴费申报与变更(参保人员(单位职工)缴费基数调整)”后,点击右侧的“立即办理”,
7、进入后,插入“法人u盾”,并输入账号密码进行登录。
8、随后点击“缴费变更申报”中的“缴费调整基数人员”。
9、输入需要调整的员工身份证号,并填写将要调整的工资基数,提交后即可完成调整。