丧假,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-08-09 09:28
2022-09-09 11:57
丧假中包含了配偶的父母。根据我国最新修订的法律规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假,如父亲不是独生子则享受一天丧假; 3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假,如母亲不是独生女则享受一天丧假。因此,但是在具体的执行过程中,岳父母或者公婆过世的话也是可以依法享有丧假权利的。
2022-08-19 17:01
2022-02-25 15:27
配偶的父母去世有丧假,直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
2024-09-19 10:57
奶奶去世国家没有规定丧假,由用人单位规章制度规定,一般为一天。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位酌情给予一至三天的法定丧假。
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。用人单位在此期间不得违法解除劳动合同。
用人单位的规章制度中对丧假有规定的,应当公示,或者告知劳动者;劳动合同中约定丧假的,优先适用劳动合同,但不得违反法律规定。