2025-03-06 16:04

企业倒闭后员工如何赔偿

没有法律对有谅解书就一定减刑及减刑几年的规定。 因此有谅解只是给法官考虑的一个情节。 诈骗公私财物已经达到数额较大的标准即3000元至1万元的，获得被害人的谅解且认罪、悔罪，可按规定不起诉或免予刑事处罚。 但是所犯罪行具有严重社会危害性且诈骗金额大于10万元，虽然得到受害人的谅解，也不会减刑很多。

2025-04-11 11:51

企业倒闭对于员工如何赔偿

应给予补偿而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-09-13 09:55

企业倒闭一般员工是如何赔偿

根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为： 工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

2024-09-23 11:27

2024企业倒闭员工赔偿最高年限是多少

企业倒闭无法继续经营倒闭的，企业就需要解散清算，企业解散清算要与员工解除劳动合同，并且对员工进行经济补偿的，企业解除劳动合同的，在按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

2024-05-14 11:03

厂倒闭了员工怎么赔偿标准

若企业面临破产危机，依据相关法律法规，有义务对员工发放工资以保证员工正当权益不受损害。 在工厂关闭之后，毫无疑问原有的员工将会失去工作机会。 对于这些面临失业命运的工厂上班族而言，这不仅意味着生活来源的断裂，而且由此带来的经济损失亦是无法忽视的现实问题。 因此，工厂除了支付员工应得的工资以外，还需向职工支付一定金额的失业补偿金。