2022-09-20 14:34

欠薪多少可以立案

立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。 （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大。 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。 应认定为故意的几种情况： 1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。

2024-04-17 11:31

欠薪钱可以立案标准?

只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，立案标准如下； 1、转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大。 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。 法律规定只有行为人在同时符合上述三方面的条件时，才能依法追究其刑事责任。

2023-06-21 14:19

农民工欠薪多少钱

拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。

2024-05-10 11:25

欠薪多久为恶意欠薪

根据我国相关法规的明文规定，如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前，向其全额支付工资的话，那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。 值得注意的是，这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则，以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性，避免任何形式的拖欠现象发生。 如果超过了上述日期尚未支付工资，这将被视为是一种雇佣拖欠行为，违反了相应的法律条款。

2025-02-08 15:19

恶意欠薪可以能报警

可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪，劳动者可以通过工会与用人单位协商解决；也可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。