欠薪收到线索后一般24小时内能得到处理。平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索,人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。
法律依据
《刑法》
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2022-09-20 10:22
平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理,人社部和各省级人社部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,理论上来说是有效果的,但毕竟还是各地处理有所差异个人建议,带好材料去当地人社局劳动监察部门书面投诉,然后再去申请劳动仲裁,只要走法律流程一定会有个结果的
2022-09-27 14:59
需要向劳动监察大队举报才有用,一般公司拖欠工资多久算违法?
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。
工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-18 14:15
微信小程序12333里面的欠薪线索不可以撤销的一径发布不可以撤销的。
如问题已解决,无需撤销线索,全国根治欠薪线索反映平台都会登记留档的。
12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
2022-09-08 14:18
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;
2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。
全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资问题决策部署,进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台,可以全面接收处理农民工欠薪问题线索。
当事人需要拿到被拖欠的工资,才可撰写“撤诉”声明,否则拖欠工资的包工头、劳务分包公司会拿着本人声明影响劳动保障监察人员的判断,进而影响当事人的权益。
2024-05-10 11:25
根据我国相关法规的明文规定,如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前,向其全额支付工资的话,那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。
值得注意的是,这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则,以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性,避免任何形式的拖欠现象发生。
如果超过了上述日期尚未支付工资,这将被视为是一种雇佣拖欠行为,违反了相应的法律条款。