2022-09-13 16:47

口头承诺介绍费不给怎么办

口头承诺介绍费不给，建议先和中介就得用问题进行协商，可以报警，但不一定能解决问题。 根据相关法律规定：承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： （一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺； （二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

2021-02-04 14:21

口头承诺可以反悔吗

不可以，口头协议有效。 民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。

2021-01-29 18:56

口头承诺有没有效

口头协议有效的，这是合同的一种，有录音的可以作为证据。 根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2022-08-27 10:45

医生口头承诺是否有效

医生口头承诺有效。如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。

2022-09-24 14:53

口头辞职30天不给走怎么办

口头辞职30天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天后自行离职即可。 有辞职申请书就够了，辞职是通知单位，不需要经过单位的批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿 如果单位拒绝办理离职手续，或者因此扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。 最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。