2022-10-18 11:04

公司调岗本人不同意如何解决

劳动者可以协议变更劳动合同，继续在本岗位工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。

2024-08-20 10:07

公司调岗本人不同意怎么解决

首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。 在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。 如果员工有异议，应由双方为此发生争议的，应由公司拿出证据证明调整岗位具有充分理由。

2022-08-18 17:14

公司调岗本人不同意如何仲裁

用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。

2024-09-12 10:54

公司调岗本人不同意怎样仲裁

员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-09-12 11:06

调岗不同意公司又不辞退应当如何处理

调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。