五一放2两天假不违法
五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2025-02-12 13:38
本年之中的节假日安排如下:
首先是我们的新年假期,从1月1日起共计有1个整天;接下来便是我们的中国传统节日春节,在农历的正月初一至初三期间有3天的休假时间;其后,清明时节,即农历的清明当日亦有1天的休假日;再如国际劳动节,于每年的5月1日会给予大家1天的休息时光;接着是端午节,同样在农历端午当天也恭候着各位有1天的休沐;随后到来的便是中秋佳节,在农历中秋当日也会给您带来1天的休宁闲暇;最终则是国庆节了,在此期间,我们将针对10月1日至3日这三天提供充分的度假与休息时间。
2022-08-10 14:58
学校高中国庆放2天属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-11-22 11:22
学校高中国庆放2天属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-10-12 13:59
根据我国相关法律规定,法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,要支付劳动者三倍的工资报酬。需要进一步明确的是五一劳动节当天按三倍计算加班费,另外四天是周六、日调休过来的,只能按二倍计算支付加班费。
2022-10-10 11:26
是合法的。根据法律规定,五一假期是一天的。
根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。