2022-09-24 09:54

公司签劳务合同合法吗

公司签劳务合同合法。 作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-09-24 10:06

公司签劳务合同合法吗

公司签劳务合同合法。 作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-10-12 10:41

公司和员工签劳务合同合法吗

视具体情况而定， 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在义务有：用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。

2022-10-13 14:30

公司给员工签劳务合同合法吗

合法的，双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

2024-09-06 11:06

签三个月劳务合同合法吗

签署期限为三个月的劳动合同时合法的。 劳动者与雇佣方有权自愿协商并确定固定期限劳动合同的有效期长度。 这其中包括了相对短促的半年期、两年期，抑或更为长久的五年期以及十年期，具体的期限时限应当依据各用人单位，不同职位的特点以及每位劳动者的实际情况自主抉择而定。 在签订固定期限劳动合同的过程中，如约定了三至五年不等的期间范围，则此类合同内容完全符合国家相关法规的规定，并能被视为生效的合同。