2022-10-12 13:59

五一放四天违法吗

根据我国相关法律规定，法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，要支付劳动者三倍的工资报酬。需要进一步明确的是五一劳动节当天按三倍计算加班费，另外四天是周六、日调休过来的，只能按二倍计算支付加班费。

2022-10-15 10:06

车管所五一放几天假

放假，五一劳动节属于法定节假日，车管所等有关部门也会放假休息。根据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022-08-11 15:54

国庆节放四天假可以举报吗

国庆节放四天假，如果另外三天不支付加班费，又不安排调休的，就是违法的，可以举报。根据我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-09-12 14:07

五一劳动节一般放几天假

依据我国相关法律法规《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一国际劳动节法定假期为单日，但考虑到实际情况与公众需求，另将双休日予以对调并结合计算，此举使得整个假期得以延展至三天之久。

2022-10-10 10:22

五一放2天假期违法吗

五一放2两天假不违法 五一劳动节的法定节假日是1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的，约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。