2022-09-24 13:58

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二补缴社会保险； 三补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资； 四如果违法辞退，可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金。

2022-09-26 14:35

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-10-09 15:21

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-09-26 16:44

用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系

劳动关系需同时符合以下三个条件： 一是组织性，即用人单位招用劳动者，劳动者成为用人单位组织的成员； 二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动； 三是有偿性，用人单位对劳动者提供劳动须支付劳动报酬。

2022-10-17 11:58

用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系

1.劳动关系是现代社会最基础的经济关系，它是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 2.劳动关系需同时符合以下三个条件：一是组织性，即用人单位招用劳动者.劳动者成为用人单位组织的成员；二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动：三是有偿性，用人单位对劳动者提供劳动须支付劳动报酬。