2024-11-08 08:56

劳动仲裁去哪里

申请人只需要向工作地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请即可。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁部门提交：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料清单及证据说明。同时，因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年，因此维权要及时。

2022-10-18 08:48

劳动仲裁去哪里申请

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-10-12 14:06

劳动仲裁需要去哪里

应当前往所在地的劳动争议仲裁委员会行使申诉权利。 作为劳动者的申诉方，务必携带好有效身份证件，同时提供一份其复印件以备核对之需。 若有所属委托代理人代为代理，则需要向仲裁委提交相关授权委托书以及代理人的身份证件复印件；而针对用人单位提出申诉的情形，则须一并提交单位的营业执照副本，并同样在开设加盖公章的复印件的基础上，加上本单位法人代表的身份证明材料、具有法律效力的授权委托书，以及代理人的有效身份证件复印件等文件。

2022-09-05 09:28

员工动手术劳动仲裁去哪里

员工在和公司发生劳动争议的时候可以申请劳动仲裁，劳动仲裁还是比较有用的，如果属于简单的情况比较适用。那么一般是去哪里申请劳动仲裁呢？ 劳动者申请劳动仲裁，可以去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 员工应该在得知受到不公平待遇的时候起一年之内申请仲裁，超过1年的，不再受理。

2022-10-10 14:59

异地员工去哪里申请劳动仲裁

异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了，在申请仲裁前要注意收集证据。因为如果仲裁开始时证据不足，劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。到时需要投入更多的时间、精力、甚至是金钱。如果劳动者和用人单位分别申请进行劳动仲裁，一般是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员对案件进行管辖。