2022-09-07 16:43

离职当天需要上班吗

离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 因此，离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。

2022-08-08 09:31

办理入职当天上班吗

办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。

2022-08-22 11:44

提离职当天算一天吗

提离职当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职，正式员工提前一个月，不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算到期了。所以，按我国相关法律规定的话，提离职当天不算。 根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-09 13:16

离职当天必须结清工资吗

是的。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。

2022-08-11 11:13

已离职一个月还要交接吗

是的。应该按照双方约定做好工作交接。 离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样公司可以有准备的招人，交接工作。 但是并不代表就一定要呆满一个月。只要员工和公司提出离职申请，公司自收到申请后就可以审批是否同意，如果没有需要特别交接的工作，公司也不需要另外雇人，公司可以很快让你离职，办完离职手续就能走人。 如果你的工作交接复杂，公司需要招新人接替你的工作，公司就有权让你晚点走，但是一般最长时间也不超过一个月。如果用人单位内部的规定是低于30日的，属于合法合理的要求，劳动者应当遵守，未经过单位同意提早离开属于旷工。