2025-03-18 16:20

去劳动局投诉是否要收费

不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-12 11:38

怎么找劳动局帮忙要工资

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2024-09-24 14:33

怎么找劳动局帮忙要工资

首先，假设您是为雇主提供服务，那么您可以采取两种途径来寻求合法且免费的薪酬解决方案： 第一种方法是向所在地的劳动部门进行劳动监管投诉；其优势在于操作便利，但我们也需要了解到各地劳动执行力度存在差异性。 另一种方式是前往所在地的劳动局（通常称为人力资源与社会保障局）申请劳动争议仲裁。 其次，如果您是在给个体运营者提供服务，这时我们就不能将此视为劳动关系了。 在这种情况下，您可以选择直接向法院提起诉讼，请求这个个体经营人支付您应得的酬劳。

2022-09-23 14:59

劳动纠纷找律师一般是怎么收费的

劳务官司属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2022-09-24 11:34

找劳动局要工资有什么流程

1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。