劳动仲裁后强制执行也没钱,此种情况之下,双方当事人可以先协商。协商未达成一致意见,可以向人民法院提起诉讼,由法院进行判决,判决后还不执行,可由法院强制执行。
根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2024-04-15 11:43
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
2022-08-10 16:18
在法院强制执行时,如果被执行的公司帐户没有钱的,可以由法院依法对被执行人的其它财产比如机器设备、原料产品等采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施,也可以依法对被执行公司进行搜查。
如果在采取上述措施无效的,也可以由法院采取将被执行公司加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施。
如果确实无履行能力的,也可以由法院中止执行,等发现被执行公司的财产后可随时恢复执行。
2025-03-24 15:24
2022-09-20 15:18
劳动仲裁后公司没钱支付给劳动者的,劳动者可以向法院申请强制执行,法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。
公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2023-02-13 15:29
劳动仲裁后公司没钱支付给劳动者的,劳动者可以向法院申请强制执行,法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。
民事执行,又称为民事强制执行,是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。
强制执行有以下特征:首先执行只是国家机关实施的行为。执行权是国家的一项公权力,只能由国家机关行使,而不能由其他的单位或者公民个人行使。在我国,行使执行权的国家机关是人民法院。其次人民法院进行执行活动必须以生效的法律文书为根据。并且人民法院的执行活动具有强制性。最后人民法院的执行活动必须依照法定程序进行。
民事执行中的保障性执行措施主要包括:法院搜查、办理有关财产权证照转移手续、强制交付迟延利息或迟延履行金和继续履行。
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此,如果劳动仲裁之后,公司没钱赔的,那么是可以申请强制执行来维护自己的合法权益的。