2022-10-13 14:40

五一少放假怎么办

　五一公司不放假，可以支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。

2022-10-15 10:48

交警队五一放假吗

交警大队五一不上班，五一劳动节属于法定节假日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-08-07 09:27

五一节放假几天?

1.关于五一劳动节这个法定节假日，它仅仅包含了一天的休息时间。 而具体的放假日期则有可能因为年度具体的安排需求进行微小的调整，不过通常情况下均涵盖了5月1日这一天以及紧接其后的两到三天，以期扩大假期范围，让人们得以享受更多的休闲时光。 2.值得我们特别关注的是，在制定假期表时，可能会出现工作日与周末相互调剂的现象，即通过这种方式来实现长假的连续性。 另外，不少行业及单位在放假方面会有其独特的规定，比如公安、医疗以及交通等涉及到社会公共服务的行业从业者，他们可能需要坚守岗位或者对原有的放假计划作出适当的调整。

2022-10-10 13:42

五一劳动仲裁放假吗

一般放三天假，调休成五天，按照国家规定五一劳动节属于法定知节日，属于一天的法定节假日。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体道公民放假的假日回，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星答期日，则不补假。

2022-10-11 14:20

五一放假三天合法吗

五一放三天假是否合法，要看是否符合国家对于本年度法定节假日的放假安排。 如果该年度五一劳动节规定放假三天，企业安排放假三天是合法的。如果该年度五一劳动节规定放假五天，而企业安排放假三天是违法的。我国法律规定，法定节假日安排了员工上班，应当支付三倍工资。如果既安排了劳动者在法定节假日工作，又不支付三倍劳动工资的，那就属于违法行为。