2022-08-12 09:53

没有签订劳动合同怎么证明劳动关系

用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

2022-09-26 13:37

劳动合同丢失怎么证明劳动关系

劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。如果是没有开劳动合同，那么可以通过一些社保的缴纳或者工资的发放，以及其他的证人证词来证明双方的确存在着事实上的劳动关系。 除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还有工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册；用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明职务职位身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录；用人单位的考勤记录；其他劳动者的证言；其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

2022-10-12 08:44

没签劳动合同怎么证明劳动关系?

没签合同的，劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。 并且其中一部分证据由用人单位举证。

2024-05-18 10:52

不签劳动合同怎么证明劳动关系?

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2022-09-02 10:34

没签合同怎么证明存在劳动关系

1、能够身份证证件，如工作证、服务证；2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表；3、工资支付凭证或记录、4、缴纳的各项社会保险费的记录；5、其他劳动者证人证言。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。