2022-09-23 10:00

吵架气的别人住院应当赔偿吗

吵架气的别人住院是否应当赔偿需要根据具体情况判断。一般情况下不用承担，如果是因为行为人主观上无恶意的说话导致的，无需承担责任； 除非在公开场合，对当事人进行侮辱性的谩骂，促使对方造成了不良的社会影响，对方可以以侵犯名誉权进行维权。 或者你明知对方患有较严重疾病，如心脏病等疾病，仍然刺激对方使对方遭受人身损害，构成侮辱罪、诽谤罪故意伤害罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，则需要赔偿。

2022-08-10 11:39

别人跑家来吵架算私闯民宅吗

如果没有经过住宅主人许可或有权机关未依法定程序的话，就算私闯民宅。非法侵入他人住宅，即他人未经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。私闯民宅会承担法律责任。私闯民宅触犯了《刑法》二百四十五条非法侵入住宅罪，判三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条第二款规定，非法侵入住宅罪，是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

2023-06-20 08:38

和别人吵架，对方哮喘复发住院，我应该承担什么责任？

另一方应当负责，夫妻一方患病住院时，另一方有扶养照顾患病方的义务。如果拒不履行扶养义务，可能将受到治安管理处罚。情节恶劣的，将面临承担刑事责任。

2025-03-14 10:01

工伤赔偿必须住院吗

未产生住院情况下的工伤所涉及的仅仅是住院费用并不被允许进行报账处理，然而依然享有除此之外的其他工伤保险权益。 当员工由于执行本职工作而遭受意外事故伤害或罹患职业病，并且经过了明确的工伤认定手续，便可依法享受到相应的工伤保险福利待遇；如果该事故导致部分劳动力受损、失去或者尚未恢复，还将根据劳动能力鉴定结果，由相关部门提供相应的伤残待遇。

2022-09-09 14:34

和领导吵架被开除有赔偿吗

劳动者因为和上级吵架被辞退的，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。