老板不给工钱,而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-10-17 11:31
1.不支付工资的行为,其实都是违法的。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。
2。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。
2025-03-11 16:08
老板不给工钱,找劳动局一般两到三个月可以拿到工资。劳动争议案件的裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
2022-08-10 10:18
老板不给钱且没有合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是只要劳动关系是实际存在,而用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,就是违法的,可以通过劳动保障监察部门或法院来解决。根据讲劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2022-08-09 15:37
人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
2025-02-25 15:35
工作没有签合同老板不给钱的,劳动者先与用人单位协商补签劳动合同和补发工资。协商不成的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动争议调解组织申请调解等方法维权。
需要先证明事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁或者仲裁后诉讼确认。