2022-10-10 11:02

协商解除劳动合同补偿标准

无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

2025-01-16 08:46

协商解除劳动合同补偿标准是什么

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准。工作每满一年用人单位就要支付一个月工资，最长支付半个月的工资作为经济补偿，最长需要支付十二年的工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最长不超过十二个月的工资。

2022-09-07 11:10

协商解除劳动合同补偿金吗

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

2022-08-10 10:23

协商一致解除劳动合同经济补偿

协商一致解除劳动合同的，一般不会有经济补偿。一般来说，因用人单位存在危害劳动者的行为，致使劳动者被迫与用人单位解除劳动合同的；用人单位非过失性解除劳动合同，或者违法与劳动者解除劳动合同的，才会有义务支付经济补偿金。 劳动者主动离职，或者协商一致离职，或者劳动者因过失被辞退的，是不会有经济补偿金的。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿金。

2022-08-26 16:03

协商解除劳动合同没有补偿金吗

协商解除劳动合同是否有补偿金看具体情况定。用人单位依照劳动合同法法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，就要支付补偿金。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。