合同订立的程序是:合同要约人发出要约,然后由受要约人在规定的期限作出承诺,承诺在规定的期限内送达到要约人的,合同成立。合同的成立需要的条件主要有:
1、订约主体存在双方或多方当事人;
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的;
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
《民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
2022-08-12 14:27
订立合同的一般程序有: 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定,表明经受要约人承诺,要约人即受该要约约束; 2、受要约人以通知的方式作出承诺,表明同意要约。承诺生效时合同成立。
2022-08-12 11:39
订立劳动合同的程序:劳动者自愿报名;用人单位全面考核,择优录用;填写新职工审批表,报请部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书;被录用者提交报到文件和其他证明文件;用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求;签订劳动合同。
2022-08-17 15:51
合同订立的原则有诚实信用原则、保护环境和节约资源的原则、平等原则、合同自由原则、公平原则、依合同全面履行义务原则;以及履行通知、协助、保密等附随义务的原则。
2022-08-23 16:25
2022-09-20 15:19
1.合法原则:合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2.公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3.平等自愿:平等自愿原则包括两层含义,一是平等原则,一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从、管理和被管理关系。 4.协商一致:协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果,劳动合同也是一种合同,也需要劳动者和用人单位双方协商一致,达成合意。 5.诚实信用:就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。