2022-09-28 14:23

劳动合同应该给本人一份吗

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。 根据我国《劳动合同法》规定，动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。

2022-10-28 11:12

劳动合同应该给本人一份吗

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。 根据我国《劳动合同法》规定，动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。

2025-04-03 16:34

劳动合同是不是应该本人持有一份

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

2022-10-13 13:34

劳动合同需要给员工一份吗

签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份。如果当地的劳动部门需要备案，则所签订的劳动合同需要一式三份。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-09-22 16:13

劳动合同没有给员工一份算违法吗

劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。