2022-09-22 16:13

劳动合同没有给员工一份算违法吗

劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。

2022-10-17 10:27

劳动合同没有给员工一份算违法吗

劳动合同没有给员工一份算违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-09-20 10:58

劳动合同应该给本人一份吗

单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。 解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 如果员工与单位之间解除劳动关系的，一般是需要签订一式三份的解除劳动合同协议书，三份协议书的内容必须保持一致，必须在双方均自愿同意的基础上进行签订，之后需要给到一份解除劳动合同协议书给员工保留使用，这是劳动法中要求的，单位必须严格执行不得违背。

2022-09-28 14:23

劳动合同应该给本人一份吗

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。 根据我国《劳动合同法》规定，动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。

2022-10-28 11:12

劳动合同应该给本人一份吗

劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。 根据我国《劳动合同法》规定，动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。