企业五险的生育津贴领取事宜每个公司都有专人负责,人力资源部的专员对这块比较熟悉,只要咨询人力资源然后按照他要求的资料提供就可以,不需要自己跑流程。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024-07-26 10:11
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
2022-09-09 08:52
申请生育津贴需准备以下材料:本人的身份证;代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证;乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》;协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等;病历、医疗费用收据等有关凭据;市人社部门规定的其他证明材料。
2024-08-27 09:54
申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内,由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的津贴一次性拨付到参保单位,再由单位发放给女职工。
2022-08-20 13:45
生育津贴一般是先打给公司,然后由公司给个人。一般无法直接打到个人账户上的,生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。
2022-09-05 17:13
每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,虽然全国已经放开了三胎政策,但是不同地区的有关政策还是有所不同,有的地区虽然放开三胎了,但是生育津贴并不纳入三胎的补贴范围内,是否可以申请生育津贴,还是需要看官方的明确文件。
以湖南为例,三胎生育津贴申请流程如下:
一、乡镇人民政府或街道办事处卫生计生部门、村民委员会、居民委员会和提供母婴保健服务的机构,应积极向育龄夫妇宣传生育登记服务制度。
二、登记对象或委托办理人提出申请,并提交所需证件材料。
三、工作人员进行信息比对,查验所提供的证件材料。
四、登记对象材料齐全、情况属实的,现场发放生育服务手册。信息比对不一致且登记对象不能出示相关法定依据的,及时向信息管理地提出协查要求,并告知登记对象推后办理的原因。
五、完成生育服务登记后,由乡镇(街道)免费发放生育服务证。今年5月31日以后生育三孩的参保人员凭生育服务证享受相应的生育医疗待遇政策。