2022-09-20 10:42

年休假天数

年休假国家规定至少休5天。年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-10-17 11:13

年休假规定天数

休假安排： 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022-08-11 17:03

年休假折算天数

年休假折算天数：符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数；法条规定企业职工带薪年休假实施办法第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数

2022-08-18 15:07

如何计算年休假天数

年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2025-05-17 09:56

年休假怎么计算天数

在我国，根据相关法律法规的规定，职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。 具体计算方法如下： 1、职工连续工作满1年不满10年的，年休假为5天。 2、职工连续工作已满10年但不满20年的，每年年休假为10天。 3、职工连续工作20年及以上的，每年年假天数为15天。 需要注意的一点是，职工在当年度内未休完的年休假可以在下一年度中补休，如果无法补休，则可以获得相应的工资补偿。 此外还有一些特殊情况需要注意。例如，如果职工在一年内累计工作时间不足12个月的，则不享有年休假；如果职工在一年之内工作时间不满183天，也不享有年休假。 需要特别提醒的是，用人单位应当按照法律规定为职工提供年休假，职工有权拒绝用人单位以任何形式的强制安排，如果用人单位不按照法律规定提供年休假，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。