2022-09-24 15:49

季度报表申报错误,下个季度可以更正吗

就到办税服务厅更正申报.企业所得税是季度预缴，年度汇算清缴，比对季度预缴的税额，多退少补. 按季度预交税款，年底是算总的汇缴清算；申报若没有成功，未提交退出即可. 企业所得税季报预缴纳税申报表填写错误的处理方法有： 1、在申报期范围内报错的，且未清缴税款的.可以重新申报； 2、过了申报期，发现有误，且清缴税款的，需要携带税务登记证、经办人身份证明、盖有公章的正确的企业所得税纳税申报表到税局前台申请重报.

2022-08-12 11:56

季度报表申报错误,下个季度可以更正吗

就到办税服务厅更正申报.企业所得税是季度预缴，年度汇算清缴，比对季度预缴的税额，多退少补. 按季度预交税款，年底是算总的汇缴清算；申报若没有成功，未提交退出即可. 企业所得税季报预缴纳税申报表填写错误的处理方法有： 1、在申报期范围内报错的，且未清缴税款的.可以重新申报； 2、过了申报期，发现有误，且清缴税款的，需要携带税务登记证、经办人身份证明、盖有公章的正确的企业所得税纳税申报表到税局前台申请重报.

2022-09-28 15:48

离职还有年终奖金吗

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。用人单位应根据工资支付暂行规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

2022-11-26 17:26

离职之后奖金不发合理吗

离职之后不发奖金是不合理的，劳动者应得的奖金劳动者辞职之后，用人单位应该如实支付给劳动者。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 我国工资暂行条例规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-09-16 10:25

离职手续是否会涉及到工资,奖金等

离职手续可能会涉及到工资，奖金。 辞职后工资，奖金扣分是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。