2022-09-03 11:22

工资支付暂行规定第十一条规定

劳动部关于印发的《工资支付暂行规定》的通知，第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

2022-08-10 10:14

事业人员处分暂行规定

《事业人员处分暂行规定》是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责而制定的。根据该规定，处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）降低岗位等级或者撤职，24个月。

2022-10-29 16:43

规范促销行为暂行规定

《规范促销行为暂行规定》是国家市场监督管理总局为规范经营者的促销行为，维护公平竞争的市场秩序，保护消费者、经营者合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律和行政法规，制定的部门规章。经营者在中华人民共和国境内以销售商品、提供服务（以下所称商品包括提供服务）或者获取竞争优势为目的，通过有奖销售、价格、免费试用等方式开展促销，应当遵守本规定。经营者在中华人民共和国境内以销售商品、提供服务（以下所称商品包括提供服务）或者获取竞争优势为目的，通过有奖销售、价格、免费试用等方式开展促销，应当遵守本规定。鼓励、支持和保护一切组织和个人对促销活动中的违法行为进行社会监督。

2022-11-23 14:43

工资支付暂行规定2021

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。

2022-09-01 10:32

非领导职务晋升规定细则

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： （1）具有大学专科以上文化程度； （2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； （3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； （4）具有正常履行职责的身体条件； （5）其他应当具备的资格。 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件： （1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上； （2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上； （3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； （4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； （5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上； （6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； （7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。