2022-10-30 15:23

富士施乐更名怎么赔偿员工

只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2023-03-03 15:26

我在富士康自离了，社保怎么办

离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，可以选择灵活就业自行缴纳社保。离职之前就已经找好下家公司的，可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。你停止社保后，社保中的钱不能提前支取，你的账户将被封存，但是钱还是你的，不用担心。在新单位参保后，将建立新账户，然后在新单位开接收函，到原单位或原参保的社保局办理社保转移手续就可以了。 《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2022-08-09 10:53

房产证怎么更名

办理房产更名分两种情况：1、全款购买的，交纳手续费向房产交易中心办理登记申请即可；2、贷款购买的办理赠与公证，经该房的贷款银行同意后，双方携带结婚证、户口本、身份证、公证书等到房产交易中心以赠与的方式，补交相应的产权部分税费方可办理登记。

2022-08-10 14:54

富士康派遣工旷工规定

《富士康》员工手册规定： 员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职： 1.工作时间开始后15分钟内到班者为迟到； 2.工作时间终了前15分钟内下班者为早退； 3.工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论；4个小时之外到班或下班者以旷职1天论； 4.员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论； 5.未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理； 6.擅离工作岗位，按旷职处理； 7.旷职期间，工资不发； 8.公司将根据考勤纪录实行奖惩， 9.员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。

2022-08-11 11:43

开除员工怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定，开除员工的赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。