2022-08-10 15:51

临时工没有合同可算工龄吗

临时工没有合同可以算工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2024-06-12 11:21

临时工算不算工龄

一般来说，临时工的工作经历在一定条件下是可以计算为工龄的，但并非所有临时工的工作时间都能被认定为工龄。

2025-04-16 17:11

证明临时工工龄证据

证明临时工工龄的证据有劳动合同，没有劳动合同的可以收集社会保险记录、工资发放记录（如盖章的工资条、工资卡的银行记录）、工作卡或工作记录单、银行出具的工资流水证明、单位代扣代缴的缴税证明、考勤卡以及考勤表等。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起和用人单位建立劳动关系，依法计算工龄。

2022-08-08 17:47

临时工有档案记录算工龄吗

职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限，养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。

2022-08-12 10:42

没有合同的临时工算工伤吗

没有合同的临时工如果符合下列情形的，算工伤：在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。