2022-10-09 16:58

过年三倍工资哪几天

过年三倍工资是指国家规定的法定节假日放假的三天：除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 我国法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-04 13:50

过年三倍工资哪几天

过年三倍工资是指国家规定的法定节假日放假的三天：除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 我国法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-06-19 15:12

国庆哪几天三倍工资

具体到国庆假期，根据往年的规定，通常有以下几天可以获得三倍工资： 10月1日，即国庆当天； 10月2日； 10月3日。这三天是法定的休假日，如果用人单位安排劳动者在这三天工作，必须支付给劳动者三倍工资。根据我国《劳动法》和《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，国庆节期间，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资。 此外，10月4日至10月7日，虽然不是法定的休假日，但如果用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付给劳动者两倍工资。

2022-09-01 08:48

十一哪几天是三倍工资

十月一日至三日是三倍工资。 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-23 15:58

十一哪几天是三倍工资

十月一日至三日是三倍工资。 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。