2022-09-28 09:13

被车撞伤了按照什么标准赔偿

被汽车撞后，若情况不太严重可选择交警划分事故责任，按照责任划分，可协商或者申请法院仲裁具体损失赔偿。具体赔偿标准如下；1、因交通事故导致财务损失的修理或者重置费；2、造成人员伤亡的医疗费、交通食宿费、住院费、误工费等，具体以实际发生情况为准；3、造成人员伤残的，还可请求一定的伤残赔偿；4、造成人员死亡的，可请求死亡补偿费。

2024-04-11 11:15

征地赔偿款是按照什么标准

1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。 政府征收农民土地，应有合法项目，按照国有土地补偿程序，给予被征收人合理补偿，先补偿，再征收，任何违反以上基本原则的征收行为都属于违法征收。 被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议，以申请信息公开，提起行政复议，行政诉讼等方式争取自己的合法权利。

2024-06-30 14:03

怀孕离职赔偿标准

1、孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。 2、非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。

2024-09-06 15:40

离职人员赔偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2024-09-26 14:02

劳动离职赔偿标准

符合条件的离职员工经济补偿标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资。 2、如果用人单位没有提前一个月通知员工，同时员工不在劳动法规定的辞退范围内，那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。