公司不买社保是违法的,社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险,实现社会保障,强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。因此,我国劳动法明确规定了,用人单位必须按规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保,当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-09-20 14:18
2022-09-21 13:59
小工厂不买社保违法。法律规定用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险,该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务,不得因任何协议或承诺而免除,用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代价。如被告违反该项强制性义务,则由此导致员工无法享有有关社保待遇的损失则应由用人单位承担。所以即便是规模不大的小工厂,按照法律的规定,也必须为工人买社保,否则就是违法的,所有责任都由工厂来承担。
2025-01-03 11:19
社保中包含养老保险,医疗保险,生育保险,大病保险,意外保险。就是所谓的五险,也就是说上了社保就不需要单独上养老保险了。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以公司买社保可以不买养老保险了。
2022-11-26 10:56
试用期不买社保合法。首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
2024-04-28 15:03
如果公司未为其员工购买社会保险,根据我国的相关法律法规,公司应当承担以下责任:
补缴社保费用:公司应按照法律规定,为员工补缴未购买的社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
支付滞纳金:如果公司迟延缴纳社会保险费,还可能被要求支付滞纳金。滞纳金的计算通常按照欠缴社会保险费的万分之五每日计算。
行政罚款:根据《社会保险法》的相关规定,社会保险费征收机构可以责令公司限期缴纳或者补足社会保险费,并可以处以罚款。罚款金额通常是欠缴数额的一倍以上三倍以下。