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生育津贴怎么算

劳动工伤 2022-11-23 08:50 标签: 生育津贴 计算 标准

生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资的,差额部分由用人单位补足。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

田思君律师

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