2022-11-23 08:50

生育津贴怎么算

生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-09-16 10:29

2022年生育津贴怎么申请

通常需要女性职工生育险在原单位连续缴纳12个月以上的生育保险。申请生育津贴要提供以下这些材料。 1、女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还需要提供配偶的身份证原件和复印件。 2、提供结婚证的原件和复印件。 3、填写生育津贴申请表，可以到网上进行下载，然后打印出来填写。 4、携带生育证明或者是准生证。 5、提供婴儿的出生证明。 6、女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件，此银行卡也是收取生育津贴的账户。 7、生育产生的医疗费用证明，门诊病历证明，出院小结的原始数据等资料。

2022-09-19 16:33

北京生育津贴怎么算

生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。 职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

2022-09-21 08:35

青岛生育津贴政策2022

生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。

2022-03-22 17:00

2022年生育津贴标准

女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。