劳动合同可以涂改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-11 09:40
劳动合同可以涂改。但是涂改后的劳动合同还是否具有效力,要符合具体条件:1、当事人双方协商一致,是真实的意思表示。2、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-09-24 11:08
合同可以涂改。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印),视为无效,合同维持原有内容继续生效。
2022-10-13 14:04
合同可以涂改,但是必须经过双方当事人就其涂改部分进行协商后,才能进行涂改,并需要在涂改的地方签字或盖章,以保证其效力。如果没有经过对方当事人协商同意的,其涂改无效,不会发生变更合同的效力,视为没有变更。
根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
2022-08-12 13:51
在合同签订之后,如单方对合同进行涂改,改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章或个人手印。若只有口头答应但没有对合同做修改,或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章或按手印,该修改视为无效,合同维持原有内容继续生效。
2022-08-10 09:25
票据大写金额填写错误时,不准涂改,必须作废重开。票据小写金额和其他地方有涂改的,经办人需要在涂改的地方签字(盖章)确认。收据是收款单位提供给付款单位的收款证明。收据一式三联,第一联做为收款单位的存根联,第二联是付款单位,第三联是收款单位的记账联。要是银行存款没关系,直接拿着银行的进账单,先单方面作废你的收据。然后重新开据新的收据,通知业主来取。必要时登报发表个声明。