一般来说,要进行三方合同的拟定,需要明确三方的关系和相互的权利义务。在这个案子中,你们并不明确还款的方式,反而将其进一步复杂化,其实如果你们想三方都便利一些,最好是各自签订一份双方合同,明确还款方式和交货形式。如果是三方合同,一旦其中一方或两方违约或者作出不诚信的行为,要打官司其实是增加了自己的难度。1、合同双方应当具有相应的民事行为能力及民事权利能力;2、合同内容及形式不得违反法律或公序良俗;3、合同应当能够体现当事人的真实意思表示。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-08-17 14:48
公租房转让合同的签订应注明办理产权登记的有关事宜;买卖双方和公租房的基本信息;公租房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;交付使用条件和日期;质量标准承诺;配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任;公共配套建筑的产权归属;面积差异的处理方式;解决争议的方法;违约责任等。
2022-10-13 14:49
2022-09-08 16:09
经双方协商一致,合同内容不违法,合法合同不失效的,自行提出的合同是合法的、有效的,受法律保护。订立合同的当事人需要具有民事行为能力,当事人意思表示的效力含义应当与行为的履行相一致,不得违反法律法规或者社会公序良俗。所谓合同,就是由两方或者两方以上就民事权利义务达成的协议,合同必须经各方签署,才产生法律效力,是不存在只有一方当事人的合同的。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-10-12 11:14
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
2022-08-25 13:54
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。有上述情形之一的合同就是无效。依据我国合同法的规定,如果合同侵犯了第三人利益的,第三人有权请求法院确认合同是无效的。