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微信辞职有法律效力吗

劳动工伤 2023-02-13 10:16 标签: 微信辞职 法律效力 规定

微信辞职一般没有法律效力。

微信辞职仅是告知用人单位,并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的,应办理离职手续,并由用人单位出具解除劳动合同的证明,这样才能够具有法律效力。同时,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

如果劳动者没有提前通知用人单位离职,强制离职给用人单位造成损失的,那么用人单位可以要求劳动者进行赔偿的,但是需要有相关证据表明确实造成了损失。

所以在想要辞职的时候,一定要先提前通知用人单位,与用人单位协商一致后,才可以离职,如果用人单位不同意离职的,那么提前三十天通知用人单位,三十天期满之后可以自行离职的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张敏律师

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安徽天松律师事务所

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