劳动仲裁输了基本没多大影响。
劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。不过,如果企业败诉的话,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等。
那么对劳动仲裁裁决不服的,该如何维权呢?
按照法律的规定,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律师在此提醒,仲裁裁决之后一定要注意起诉的时效,如果过了十五天不起诉的话,那么裁决书就发生法律效力,法院就会作出不予立案的裁定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2024-07-18 10:03
公司劳动仲裁的后果:公司被劳动仲裁对公司的影响如下:
一、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;
二、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;
三、公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
四、可能会付出经济成本。
五、可能会很大程度的影响公司信誉和形象,对于公司聘请员工,与别的公司合作时都会有一定影响。
2022-08-11 17:12
如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信名单等。
申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决书下达后,在法定期限内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,比如网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响。
2022-09-24 14:29
以劳动仲裁为例,发生劳动仲裁后,公司都会除了给付员工拖欠的工资以外,还要负担相应的赔偿,如经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等,承担费用支出,最直接的后果就是付出更多经济成本。另外公司被劳动仲裁,可能会很大程度的影响公司信誉和形象,对于公司聘请员工,与别的公司合作时都会有一定影响。其实劳动仲裁对公司并没有多大的影响,劳动仲裁调解的是公司与员工的劳动纠纷,不属于行政处罚,因而并不会影响公司上市等方面。
2022-10-11 15:45
仲裁一般是指,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,是一种解决纠纷的方式。仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,如果仲裁败诉的话,只是说明当事人的仲裁请求,没有得到仲裁委员会的支持,承担的是民事责任而不是刑事责任,当事人不会因此而被判刑坐牢。
2024-05-27 14:34
关于未签劳动合同仲裁输了,可以进行起诉解决。
处理劳动纠纷,有以下几个方式:
第一、双方自行协商。
第
二、调解程序。
当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。
调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件;
第三、仲裁程序。
如果经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接申请仲裁。
仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;
当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
第四、法院审判程序。
当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。