劳动仲裁受理后，会在确定的开庭时间的五日前通知开庭。
但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求仲裁庭延期开庭。但是是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
那么如果公司不出庭怎么办？
公司在收到劳动仲裁通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决。
仲裁委会将裁决书，送达公司。公司在收到裁决书之后就会按照裁决的要求来履行，如果公司有异议的话，那么就可以去法院提起诉讼。如果公司收到裁决书之后，十五天之内没有上诉，也不履行义务的，按那么劳动者就可以去法院申请强制执行，直接由法院实施强制执行措施，来使公司履行义务。
综上所述，仲裁庭会提前告知劳动者开庭的具体时间，不需要担心错过开庭的时间，劳动者只管按照程序申请劳动仲裁即可，即使公司不出庭，也是可以缺席裁决的。公司拒不履行的，只需申请强制执行即可，您学会了吗？
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
2022-09-23 15:53
劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，
劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。
2024-04-16 11:18
2022-09-19 14:12
劳动仲裁受理时间是5日。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2023-02-18 15:29
2023-06-09 17:07
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2024 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
