1.第一被告是工程承包方。即建筑公司、或包工头。
2.第二被告是负责施工安全的带班人。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2024-08-17 09:06
1、故意伤害致人轻伤的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、如果行为致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、如果行为致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2023-06-30 08:57
人身伤害司法鉴定的程序:1、当事人提出要求鉴定的申请;2、缴纳鉴定费;3、受理立案;4、按有关规定进行鉴定的准备工作;5、鉴定人作出鉴定结论;6、书面通知鉴定结论。
2022-08-30 16:55
1.超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案;
2.但法院不能主动引用诉讼时效已过,驳回原告的诉讼请求;
2021-01-31 11:21
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别:
1、发生的基础关系不同。
工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同。
工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
3、适用法律不同。
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同。
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
2025-01-03 10:45
1、行为人实施故意伤害行为,导致他人轻伤的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
3、本罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。