协议车是受法律保护的
合同诈骗不是必须到合同所在地报案，合同诈骗可以去犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地进行报案。
可以提出解除光伏合同，但是如果签订的光伏合同中有违约条款，可能需要承担违约责任。如果签订的光伏合同属于无效或者可撤销的情形，当时就可以申请取消光伏合同。
竞业限制期限最长不得超过两年。
房东不交取暖费算不算违约，主要看签订的租房合同有没有对此约定。
12368可以查询判决书是否生效。
首先租客可以和房东先协商，如果协商不成的，根据以下情况而定： 1、如果合同明确约定，你可以提前半月通知房东解除合同，那么，不算违约； 2、押金一般是防止房屋损坏，水电费用未交而收取的，房东扣押金是不合法的； 3、如果合同并无此约定，提前解除合同，押金作为违约金不退。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
以租代购合同纠纷解决方式如下：1、要积极应诉，按照法院的传票准时出庭； 2、要看明对方的诉讼请求，弄清主张的事实和理由； 3、要研判当初与对方签署的合同条款； 4、仔细准备相关证据，依据合同和法律的相关规定，寻找对方的违约行为并搜集相对证据。如证人证言、微信记录或者通话记录，并撰写好答辩状，编写好证据目录并装订证据。
节日、生日转账大多是赠送，数额也不会很大，是不能要回去的，法律都不支持。
首先租客可以和房东先协商，如果协商不成的，根据以下情况而定： 1、如果合同明确约定，你可以提前半月通知房东解除合同，那么，不算违约； 2、押金一般是防止房屋损坏，水电费用未交而收取的，房东扣押金是不合法的； 3、如果合同并无此约定，提前解除合同，押金作为违约金不退。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
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