合同解除的法定条件是：当事人协商一致，可以解除合同；一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件，可以解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现，可以解除合同。
工程阴阳合同一般按照代表的合同当事人的真实意思表示的那一份执行。
合同撤销权第三年行使是无效的。
单方解除合同的法律效力是合同解除后尚未履行的义务，终止履行；已经履行的，当事人可以视情况请求恢复原状或者采取其他补救措施，并可以请求赔偿损失。
辞职后到新公司，有的公司需要原用人单位的离职证明，有些单位是不需要的。如果需要原单位证明，找原单位出具就可以的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
合同中止履行的条件为：先履行债务的当事人能够提供证据证明，另一方存在经营状况严重恶化、以跳币债务为目的实施转移财产或抽逃资金行为、有丧失或者可能丧失履行债务能力等。
担保人不需要担一辈子，担保人可以与债权人、债务人约定保证期间。约定了保证期间的，在保证期间确定的保证范围内承担保证责任。但是约定的保证期间不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
要约失效的情形有：受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同；要约人撤销要约；受要约人未在承诺期限内承诺；受要约人对要约的内容作出实质性变更。
合同责任是违约责任，违约责任的承担方法是按照合同约定支付违约金、损害赔偿、继续履行、采取补救措施等。一般补救措施包括修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等。
交房违约金按每日万分之二至万分之五计算。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
涉外合同可以适用最密切联系原则。当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。
用人单位解除劳动合同提前30日告知的情形：劳动者患病或者非因工负伤无法工作且无法安排其他工作，劳动者不能胜任工作，客观情况发生重大变化劳动合同无法履行等。
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