根据《民法典》的规定， 担保合同与主合同的关系以及担保合同无效后的法律后果：担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
不会影响。公司换名字不影响重新签定合同的效力，合同有效的标准： （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律或社会公共利益； （4）民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
合同无效的情形： 根据法律规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
工地合同有效须满足以下四个要件： 其一，当事人具有相应的民事行为能力：这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件；其二，当事人意思表示真实； 其三，不违反法律或社会公共利益； 其四，合同标的须确定和可能。
有效。 合同是否成立取决于当事人是否就合同的必要条款达成合意，合同是否生效则取决于其是否符合法律规定的生效条件。 买卖合同在《合同法》中属于不要式的合同，即不是“法律、行政法规规定采用书面形式的”，可以不采用书面形式订立合同。 甲乙两公司关于买卖沙石料一事，口头达成一致，虽然只是口头协议，没有签订书面合同，但依法是有效的。
有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。 从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。
合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (1)劳动合同期限。 (2)工作内容。 (3)劳动保护和劳动条件。 (4)劳动报酬。 (5)劳动纪律。 (6)劳动合同终止的条件。 (7)违反劳动合同的责任。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
是有效的。签字与盖章之间是选择关系，只要有其中一项都有效。即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章。 《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。 相关法律规定： 《中华人民共和国招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
有效的，只要合同内容是合法的，有自己签字的或按手印的，就有法律效力。 根据法律规定，签字、盖章、捺手印都具有同等法律效力。 合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致。 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。 3、注意验收方法、程序和时间。 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式。 5、履行期限须确定某一时间点或时间段。 6、尽量明确本司所在地
从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。如果在履行合同的过程中发生争议，产生纠纷，对方否认合同的效力，且没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该传真件。
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