对合同以外的第三人能否以诉讼或仲裁的方式要求确认合同无效的问题要具体分析。只有与无效合同有利害关系的第三人才能以起诉的方式请求确认合同无效。 法律依据:
有效的。但是如果从法律风险上说,不建议扫描公章,以防发生纠纷的时候难以证明证明公章的可靠性,从而不能保障当事人的权益。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。
但如果证人一方当事人或者其代理人有利害关系的话,那不能单独作为认定案件事实的依据。 依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定如下: 1、第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据: (一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言; (二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言; (三)存有疑点的视听资料; (四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品; (五)无正当理由未出庭作证的证人证言。 2、第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力可以依照下列原则认定: (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证; (二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。
如果协议的当事人委托他人签订协议,代理人在代理权限范围内签订协议的,协议有效,如果代理人超越代理权限、没有代理权、代理权终止的,签订的协议无效。
不算有效。未生效合同是介于有效合同和无效合同之间的一种合同形态,虽然已经具有一定的效力,但是必须具备一定的条件才能转化为完全有效的合同,否则也很可能变为无效合同。 法律依据:《民法典》
要想推翻协议书必须满足两个条件, 一是被胁迫签的协议书, 二是不是自己真实意思表示,否则很难推翻。应该找证据证明以上两点到法院起诉,法院可以撤销。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同是双方当事人的协议结果,只要反映双方当事人的真实意思表示,并且不违反法律强制性规定,则是有效的。所谓的霸王条是款指严重剥夺一方合法权利,减轻或免除一方法律责任的条款,比较典型的就是人身损害赔偿免责条款及重大过失或故意造成财产损失的免责条款,此类条款是无效的。
一般是开发商提供的格式合同。 一般包括商品房预售合同(期房)和商品房买卖合同(现房)两种。 二者区别在于: 预售合同在商品房预售时采用,房屋竣工交付使用,买受方付清全部房价款后,可直接办理过户手续。 商品房出售合同适用于商品房现居(竣工验收合格取得房地产权证的商品房)销售。 因此,现在签的预售合同,交房时不再签出售合同,可以直接办理过户手续。如果预售合同是在1997年5月31日前签订的,仍需按合同本身约定,在房屋交付使用时签订出售合同,方能办理证户手续。 法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件的司法解释》 第三条 商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。
无效,签订协议与事实不符,你看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
法律没有规定最长期限。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。
签了无效合同后果,合同被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。