解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是： （一）双方协商处理解决经济纠纷 在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。 （二）他人调解处理解决经济纠纷 经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。 调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。
法院并没有对上诉案件金额做限制，只要是经济纠纷就可以上诉。 打官司主要的成本是律师费、法院的受理费、保全费、担保费、公告送达费、和鉴定费。500，的经济纠纷就不建议请律师，自己就可以写起诉状上诉。500元的经济纠纷，法院受理费为50，保全费为30、担保费150元、法院在公告不能送达时，会登报公告，费用在500至1000。
律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。
补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。 但要注意，我国对劳动合同的签订时间有明确的要求，若是超过规定的时间，单位没有与劳动者订立劳动合同的话，那从第二个月开始，应当向劳动者支付二倍工资。 而且不能存在下列情形否则无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
经济纠纷包括以下流程： 1、起诉和受理。这是经济诉讼的首要程序，需要当事人向人民法院递交起诉书，法院将根据起诉书的情况来决定是否受理案件，对不符合法律要求的案件人民法院有权选择不予受理。 2、审理准备。审理前的准备需要多方来完成，人民法院在立案的五日之内将起诉状的副本发送给被告人，而被告应该在收到起诉状之后的十五日之内提出自己的答辩书。 3、开庭。在确定的时间应公开审理案件，人民法院应在开庭前三日通知当事人和其它诉讼相关人员。而审理的过程分为法庭调查、法庭辩论、意见征询、法院调解、法院判决等部分，一般情况下应在立案之后的六个月之内审结该案，如果需要延长的将在院长批准后延长六个月时间。 4、判决和裁定。法庭辩论终结后人民法院应当依法做出判决。
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
恋爱期间经济纠纷的解决分为以下几种情况： 1、有约定的： 第一，男女平等。基于所应分割的财产是双方约定共同共有财产，双方有平等的处理权，在分割时双方也处于平等地位。 第二，保护妇女合法权益。一方面，分割共同财产不得侵害女方的合法权益；另一方面，应视女方的经济状况及子女的实际需要给予必需的照顾。 第三，尊重当事人意愿。这是尊重公民财产权利的一种表现。尤其是一方自愿放弃全部或部分权利时，自不应加以禁止。 第四，有利生产、方便生活。一是对共同财产中的生产资料，分割时不应损害其效用和价值；二是对于共同财产中的生活资料，分割时也应视各自的实际需要，从而做到方便生活，物尽其用。 第五，不得损害国家、集体和他人利益。贪污、受贿、盗窃等非法所得，必须依法追缴。因从事生产、经营等与他人有财产共有关系的，分割时应先分出属于双方各自的份额，然后再分割共同财产。 2、没有约定的： 双方无约定时，按一般共有财产处理，有子女的，需要根据实际情况予以照顾。
经济纠纷诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是： 1、双方协商处理解决经济纠纷；在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。 2、他人调解处理解决经济纠纷；调解在性质上与协商并没有本质的区别，最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。 3、指定机构仲裁解决经济纠纷；仲裁是指买卖双方在订立合同时，明确今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决；或在经济纠纷发生之后，买卖双方相互订立协义指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。 4、司法机关审理。买卖双方当事人协商不成，调解未果，又无诚意达成仲裁协议，只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷，作出最后的判决
旷工的处理办法：如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚；如果旷工的情节严重，严重违反了单位的规章制度的，用人单位可以依法辞退该员工。
试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。 对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。但是若属于过失性辞退的，应支付经济补偿金。
个税税过了15号是否还能申报要分具体情况。个税缴纳，正常情况下是每月15日前，到期前不仅要完成申报，还要完成入库缴纳。如果征期内有节日，或征期的最后一天为周末，会顺延。遇特殊情况也有可能顺延。具体以税务局发布的征期日历为准。我国《中华人民共和国个人所得税法》第十三条规定，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
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