公司晚发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资，6月15日应该发5月的工资，但是直到7月15日还没有发5月的工资，7月15日之后就可以起诉了。 根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司拖欠离职员工工资如果正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。
劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。 根据我国《劳动合同法》规定，动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。
住院报销的比例每个地区的规定是有所差别的，下面以深圳市二级社保住院报销比例为例介绍： 二级医疗保险是住院保险，门诊每年可报销1000元。住院的话，基本上可以报销70%-80%。在办住院手续前出示社保和填上去，出院结算的时候会直接减去可报销部分的费用。
医保不报销以下疾病： （1）各类器官移植或组织移植的器官源或组织源； （2）除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的，其他器官或组织移植； （3）近视眼矫形术； （4）气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 （5）各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目； （6）各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
企业工龄工资是公司自主规定，劳动法没有规定员工必须有工龄工资。 根据我国《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 工龄工资的分配标准因企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”，“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。
生育津贴的领取步骤为： （1）怀孕后，携带户口本、身份证、结婚证等相关证件，提交至单位人事管理部门处，由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院； （2）办理准生证； （3）生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算； （4）生完孩子之后，办理好相关证明，携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。
医保是支持外地就医的，而且报销比例不低，但需要提前办理异地就医备案。 我国的医保政策并没有全部统一，因此各地区的医保报销比例，和报销的范围有一定的区别，这就导致参保人不能直接使用医保卡在异地报销医疗费用，必须要提前办理异地就医备案，备案成功就可以直接刷医保卡进行结算了。
根据我国相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，也就是说在工作日安排加班的，要支付1.5倍的加班费。加班费的计算方法为： 底薪÷每个月要上班的天数（法定天数21.75天）÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费。 底薪是2000，那么工作日1小时加班费=2000÷21.75÷8×1.5=17.24元
目前只有部分省份开通了网上医保卡买药，比如黑龙江省、广东省广州市等。黑龙江省支持大家通过微信公众号进行医保卡买药，而广东省广州市支持在网上药店用医保卡买药。下面以这两个城市为例，介绍一下网上买药怎么刷医保卡。 黑龙江网上买药步骤： （1）在手机微信上关注微信公众号“黑龙江医保”，并点击“便民服务”中的“在线购药”； （2）在线选择医保范围内的药物加入购物车当中； （3）在线添加收货地址，然后点击“提交订单”； （4）进入支付页面以后，选择“医保卡支付”，进行身份认证，输入支付密码即可完成购买。 广东省广州市网上买药步骤： （1）先携带医保卡，前往开卡银行办理医保卡和手机号绑定业务； （2）然后进入支持刷医保卡购药的网上药店，找到专门的“医保专区”，在专区当中选择自己需要购买的药物； （3）填写收货地址，提交购药订单，用医保卡支付药费，用银行卡支付运费等即可。
首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。 单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。 如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册，或者企业的相关的规章制度进行处理。
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