事业单位退休职工去世一般补发6个月工资的丧葬费、20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金：在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
需要。假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在职职工能申请廉租房或公租房，但条件必须符合。以武汉为例，申请公租房的条件如下： 1、本市住房困难家庭 （1）申请人具有本市城镇常住户口，共同申请人具有本市城镇常住户口或持有武汉市居住证，年度人均月收入低于3000元（单身3500元），无房户或人均住房建筑面积低于16平方米： （2）申请人有稳定的工作或收入来源。 2、新就业职工 （1）申请人及共同申请人具有本市城镇常住户口或持有武汉市居住证，大中专及以上学历，且毕业未满6年，人均月收入低于3000元（单身3500元）： （2）申请人已与用人单位签订一年以上（含一年）期限的固定劳动（聘用）合同，且正常缴纳社会保险金或住房公积金： （3）申请人和共同申请人在本市范围内无房且未承租公房。
离职申请和辞职报告区别如下：1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序，现依据法律提前一个月正式提出辞职。
没有明确的法律规定。 事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不请假不到岗，用人单位可以按照企业制定的规章制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付赔偿金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此用人单位应当承担。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，这个要看公司怎么规定。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。 1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的： 2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度： 3、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的： 4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 二.劳动者解除合同的条件如下： （1）一般情况下，劳动者解除实习协议，应当提前30天以书面形式预告用人单位： （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： ③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
可以，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月：累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。另外申请失业金，有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的： （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的： （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的
可以马上买社保。在领取失业金期间其实是可以缴纳社保的，只不过缴纳社保以后失业金待遇也会被停止发放，即便你的失业金可以最长领取24个月的期限，但比如说你在三个月以后或者说6个月以后就找到新的工作单位，那么你的失业金待遇发放也仅仅只有这三个月的时间，或者说6个月的时间，是不会按照24个月的给你发放的，因为你一旦实现就业，一旦通过新的工作单位缴纳社保失业金，就会实时的停止发放。
办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。一次性申领失业金时，需携带营业执照的原件、复印件，个人申请，并填写社保部门提供的申报表，于每月10日前到市社会保险事业管理局服务大厅窗口办理申请，待审批通过后，当月月底就可领取剩余的失业保险金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的： （2）非因本人意愿中断就业的： （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险申请失败还可以再申请。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的：2、非因本人意愿中断就业的：3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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