2021年灵活就业社保新规：根据我国《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。工伤伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。 四级定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 五级定级原则：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 六级定级原则：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 七级定级原则：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 八级定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 九级定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
24年和25年差距不大，主要是退休后领取的养老金金额不一样。如果你已经缴纳满24年了，可以考虑不再缴纳，当然如果企业愿意继续给你缴纳，那你就正常缴纳就可以了，个人部分扣款也不是很多。养老金主要是到单位部分。一般来说，社保缴满15年，就可以在退休时领取养老金了。根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
不办理退休手续的后果：如果你不办理退休手续，是没有办法领取养老金的。而且延迟办理退休手续，是非常吃亏的。因为按照规定，由于职工个人或者单位的原因，延迟办理退休手续的，延迟期间的养老金，社保局是不给补发的。这也就意味着，你延迟办理退休手续几个月，就少领几个月的养老金，这些钱就白白打水漂了。
社保有两个月没交可以补交。社保补交可以通过以下几种方法办理： 1.中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。 2.自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。 3.公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。
在相同的缴费年限和缴费基数的情况下，自己去办理退休手续与单位帮你办理退休手续，等到了退休年龄，拿养老金的时候其实并没有什么区别，退休待遇的计算方法是一样的。这两者之间的区别主要是以下几点： 1.办理手续不同：有单位的会比较简单一些，为职工办理退休是单位的法定义务。个人办理的话，需要自己去操作，加上流程不熟悉，速度是比较慢的。 2.审批条件不同：办理退休需要两个条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是社保缴费满15年。女性职工有单位的话，年满50就可以办理退休，而女性以灵活就业身份参保的，因为各地政策不同，大部分地区规定的还是55岁才能办理退休。
失业补助金失业补助金能领6个月，失业补助金标准每个城市都不一样，按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金发放标准大多在800元左右，部分城市的发放标准还跟失业保险缴费年限挂钩，参保不足一年的，补贴待遇还会打个折扣，具体可以咨询当地社保中心。失业补助金不同于失业保险金，具备以下条件的才可以领取失业补助金： 1.领取失业保险金期满，仍未就业的失业人员。 2.停保失业，且不符合领取失业保险金条件的。 3.参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。
目前是不能异地补办社保卡的，只能挂失。要想补办社保卡可以通过以下方式： 方式一：参保人携带上述资料前往社保机构，或社保合作银行办理补办手续即可。 方式二：单位登录企业非CA认证系统后，在“社会保障卡业务”中的“单笔申请制卡”页面，申请新的卡号后，再进入“打印制卡清单”页面打印制证清单，再连同数码相片回执、身份证复印件，一起交至制卡窗口补办社会保障卡。
妇幼保健院清明节是会放假的，但是会安排值班人员。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
在试用期内想要解除合同的，劳动者应该提前三天通知用人单位。对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。 我国劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
徐州的公积金贷款政策，主要由《徐州市住房公积金贷款管理办法》规定。根据该规定，申请住房公积金贷款的职工应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国户籍和有效居民身份证件，有完全民事行为能力，有稳定的职业和收入来源，有偿还贷款本息的能力，信用良好； 2.未到法定离退休年龄，国家另有规定可延长的，按其规定执行，但最大不超过65周岁； 3.住房交易行为真实、合法、有效，且已按规定支付购房首期房款； 4.职工在申请住房公积金贷款当月之前，本人和其所在单位已连续正常缴存住房公积金不得少于6个月； 5.借款人、共同借款人未负有住房公积金贷款债务； 6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款； 7.同意按照本办法规定提供担保。
东莞社保住院的报销比例为： 1.按一档缴费的，在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按80%支付，在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付；二级医院按58%支付；三级医院按45%支付。 2.按二档缴费的，一级医院按85%支付，二级医院按70%支付，三级医院按60%支付。 3.未成年居民、特殊群体，享受二档缴费的医疗保险待遇。 住院医疗费用报销的起付标准：一级医院300元，二级医院500元，三级医院700元。恶性肿瘤患者，在一个医疗保险年度内因放、化疗多次住院的，只扣一次起付线。
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