工伤认定并不一定需要两个证人，只要事情经过属实，并且属于工伤范畴内就可以申请认定为工伤。
工伤赔偿的到账时间各部分并不一样，伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发
停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
工伤期间职工被违法辞退的，可以要求单位按经济补偿金的2倍来进行赔偿。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级由用人单位赔偿，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一般半年到一年左右都很常见。
社会保险经办机构支付工伤保险待遇时，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。
首先，证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
出现工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受到工伤后，老板不按照规定赔偿的，首先应该向劳动保障行政部门会申请工伤认定。
工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。
1、在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合；2、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目，医疗费、住院伙食补助费、营养费；等等。
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