驳回起诉的后果是法院对当事人的诉讼请求拒绝审理而予以驳回，是由于当事人的起诉不符合民诉法的起诉条件的规定。对驳回起诉的案件，原告再次起诉，如果符合起诉条件，人民法院会受理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条规定： 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院对于自诉案件进行审查后，认为缺乏证据的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，经人民法院调查又未能收集到必要的证据，或者被告人行为不构成犯罪的案件，应当说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。
博士后生孩子有产假。
大伯坐过牢对自己政审有影响。公务员政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况。根据《中华人民共和国公务员法》 第二十六条的规定： 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
拖欠工资的情况下，可以打12333来投诉处理，这是人力资源和社会保障局的咨询电话，虽然并不能直接解决拖欠工资的情况，但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《病原微生物实验室生物安全管理条例》已经2004年11月5日国务院第69次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》的规定：第一条 为了加强病原微生物实验室（以下称实验室）生物安全管理，保护实验室工作人员和公众的健康，制定本条例。第二条 对中华人民共和国境内的实验室及其从事实验活动的生物安全管理，适用本条例。本条例所称病原微生物，是指能够使人或者动物致病的微生物。本条例所称实验活动，是指实验室从事与病原微生物菌（毒）种、样本有关的研究、教学、检测、诊断等活动。
收购、销售未经检验检疫的病死牛肉，致上述牛肉流向餐桌，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病，该行为已经构成销售不符合安全标准的食品罪，应予依法严惩。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十三条的规定：生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。病历可以证明医疗机构在诊疗过程中是否尽到了应尽的诊疗义务和对患者的损害是否应当承担侵权责任等重要事项。医院有妥善保管病历的责任。医疗机构未按照规定妥善保管住院志、医嘱单、检验报告等病例资料的，推定对医疗事故的发生存在过错。要对患者的损害承担侵权赔偿责任。所以，病历如果在合理期限内丢失是需要赔偿的，根据具体损失而定。
病假单是医院开具的。医生经病人（职工）请求在不违背医院和职业道德的情况下出具对病人病情的说明式病假证明，是其职业要求。可用于请病假证明。医疗机构病假证明管理规定：1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明 2.医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 3.医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过2个月（需经科主任审批、签字）。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。 对于不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明等类似情况的，按《执业医师法》规定要求出具证明，由医疗机构按医院有关规章制度处理，造成严重后果的，市卫生局将按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，依法追究法律责任。
病假单是医院开具的。医生经病人（职工）请求在不违背医院和职业道德的情况下出具对病人病情的说明式病假证明，是其职业要求。医疗机构病假证明管理规定： 1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明 2.医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。 3.医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月（需经科主任审批、签字）。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。 对于不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明等类似情况的，按《执业医师法》规定要求出具证明，由医疗机构按医院有关规章制度处理，造成严重后果的，市卫生局将按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，依法追究法律责任。
请病假属于带薪休息，病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月，会根据规定停发工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止
并指手术可以报销，多指不能报销、3千元如果都在合作医疗报销范围内，可以报销1800-2700元，因为有的省份疾病报销60%，有的省份是90%报销，所以差额较大、并指是为较常见的手部先天性畸形，表现为相邻手指互相融合连为一体。 先天性残疾进行非生理功能需要矫正治疗的，不属于基本医疗保险范围，不能享受医疗报销，但对于先天性残疾进行生理功能需要矫正治疗的则属于基本医疗保险范围，可以享受医疗报销。对此深入的了解须向社保局咨询。 但从新农合的有规定，对先天性多指畸形属手部整形情形的，如果影响了手部的正常功能，是在报销范围，但要根据当地新农合的具体实施操作。
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